सुश्री दोशी ने कहा कि संदेश पढ़ने के बाद वह अवाक रह गईं
हाल ही में एक युवा कर्मचारी के देर से काम पर आने की घटना ने सोशल मीडिया पर जीवंत चर्चा छेड़ दी है। कर्मचारी, जो पहले देर रात तक रुका था, ने इसे अपनी देरी का कारण बताया। वकील आयुषी दोशी द्वारा एक्स पर साझा की गई स्थिति पर विचारों का ध्रुवीकरण हो गया है।
स्क्रीनशॉट में लिखा था, “हाय सर और मैम, मैं कल सुबह 11.30 बजे आऊंगा क्योंकि मैं फिलहाल रात 8.30 बजे ऑफिस छोड़ रहा हूं।”
सुश्री दोशी ने कहा कि संदेश पढ़ने के बाद वह अवाक रह गईं, “मुझे विश्वास नहीं हो रहा है कि मेरे जूनियर ने मुझे यह भेजा है। आज के बच्चे कुछ और हैं। वह देर तक रुका था, इसलिए अब वह “मेकअप” करने के लिए कार्यालय में देर से आने वाला है। इसके लिए। यह क्या कदम है, मैं निःशब्द हूँ।”
एक अनुवर्ती ट्वीट में, सुश्री दोशी ने स्पष्ट किया, “टिप्पणी करने वाले सभी लोगों के लिए, मैं स्थिति स्पष्ट कर दूं। उन्हें एक कार्य पूरा करने के लिए 3 समय सीमा दी गई थी, जिसके लिए आमतौर पर कम से कम एक पूरे दिन काम की आवश्यकता होती है। उनके काम का समय सुबह 10 बजे से था। शाम 7 बजे तक, लेकिन अगर वह उस समय सीमा के भीतर काम पूरा नहीं कर पाता, तो उसे काम पूरा करने में बमुश्किल 1.5 घंटे का समय लगता, मुद्दा यह है कि वह ध्यान केंद्रित करने के बजाय अपने फोन पर लगे रहकर अपना बहुमूल्य समय बर्बाद कर रहा है जब काम पूरा करने की कोई समय सीमा होती है, तो कभी-कभी सब कुछ पूरा करने के लिए थोड़ा अतिरिक्त समय आवश्यक होता है!”
पोस्ट यहां देखें:
मैं विश्वास नहीं कर सकता कि मेरे जूनियर ने मुझे यह भेजा है। आजकल के बच्चे कुछ और ही हैं. वह देर तक रुका था, इसलिए अब वह इसकी भरपाई करने के लिए कार्यालय में देर से आएगा। क्या कदम है!🫡🫡 मैं अवाक हूं महन। pic.twitter.com/iNf629DLwq
– सलाह. आयुषी दोशी (@AyushiiDoshiii) 12 नवंबर 2024
कई इंटरनेट उपयोगकर्ताओं ने कर्मचारी का पक्ष लेते हुए तर्क दिया कि देर तक काम करने पर और देरी के साथ दंडित नहीं किया जाना चाहिए। हालाँकि, अन्य लोग इस बात से असहमत हैं कि पूर्व प्रतिबद्धताओं की परवाह किए बिना समय की पाबंदी आवश्यक है।”
एक यूजर ने लिखा, “हमारे पेशे ने इस जहरीले शोषण को आदर्श बना दिया है और व्यापक रूप से स्वीकार कर लिया है। हालांकि, आपका जूनियर जो उम्मीद कर रहा है उसमें कुछ भी गलत नहीं है। आप उसे उसके द्वारा किए गए घंटों के लिए भुगतान करते हैं, ड्राफ्ट के लिए नहीं। यदि उसके घंटे खराब हैं यदि आप पर्याप्त रूप से योग्य नहीं हैं, तो आपने ग़लत जूनियर को काम पर रख लिया है।”
एक अन्य यूजर ने लिखा, “आखिर आपने उसे रात 8:30 बजे तक काम क्यों करने दिया, दादी?”
तीसरे यूजर ने कमेंट किया, “उनका आत्मविश्वास पसंद आया, वह अपने काम में अच्छे होंगे।”
चौथे यूजर ने एक्स पर लिखा, “ऑफिस टाइमिंग का निजी समय से टकराव नहीं होना चाहिए, वह यहीं हैं और इस मुआवजे के हकदार हैं।”
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