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जेन जेड कर्मचारी की आकस्मिक छुट्टी का ईमेल इंटरनेट को विभाजित करता है

इस ईमेल ने सोशल मीडिया को विभाजित कर दिया है, कई उपयोगकर्ता इसकी निर्भीकता से आश्चर्यचकित हैं

जेन जेड कर्मचारी के अपने बॉस को आगामी छुट्टी के बारे में सूचित करने वाले ईमेल का एक स्क्रीनशॉट वायरल हो गया है, जिससे पीढ़ी दर पीढ़ी कार्यस्थल संचार शैलियों के विकास के बारे में सोशल मीडिया पर बहस छिड़ गई है।

निवेशक सिद्धार्थ शाह द्वारा एक्स पर साझा किया गया, ईमेल का सीधा, बिना किसी बकवास वाला लहजा पारंपरिक छुट्टी अनुरोध मानदंडों के विपरीत है, जिससे इस बारे में बातचीत छिड़ गई है कि क्या कर्मचारियों को छुट्टी की मंजूरी लेनी चाहिए या प्रबंधकों को सूचित करना चाहिए, और व्यावसायिकता के साथ स्वायत्तता को कैसे संतुलित किया जाए।

ईमेल को कैप्शन के साथ पोस्ट किया गया, “कैसे मेरी जेन जेड टीम छुट्टी के लिए तैयार है,” को 1.2 मिलियन से अधिक बार देखा गया और विभिन्न प्रतिक्रियाएं मिलीं। ईमेल में, कर्मचारी ने लिखा, “हाय सिद्धार्थ, मैं 8 नवंबर 2024 को छुट्टी पर रहूंगा। अलविदा,” अनुमति मांगे बिना या आगे का संदर्भ दिए बिना सीधे संपर्क का विकल्प चुना।

यहां देखें वायरल पोस्ट:

इस ईमेल ने सोशल मीडिया को विभाजित कर दिया है, कई उपयोगकर्ता इसकी निर्भीकता से आश्चर्यचकित हैं। यह कार्यस्थल की बदलती गतिशीलता और संचार शैलियों को दर्शाता है।

एक यूजर ने लिखा, “और अगर मैंने यह संदेश अपने मैनेजर को भेजा होता, तो उसने मेरे व्यवहार के मुद्दों पर चर्चा करने के लिए एचआर के साथ एक बैठक निर्धारित की होती।”

एक अन्य उपयोगकर्ता ने टिप्पणी की, “सबसे अच्छी बात यह है कि वे आपको बताते हैं कि वे छुट्टी पर हैं और पूछते नहीं हैं।”

“मेरी जेन ज़ेड टीम के सदस्यों में से एक ने अचानक 1 सप्ताह की छुट्टी की घोषणा की। यह परियोजना का एक महत्वपूर्ण समय था इसलिए मैंने समझाने की कोशिश की। वह नहीं माना। छुट्टी इसलिए थी क्योंकि उसका ब्रेकअप हो गया था और वह पहाड़ों पर जाना चाहता था ब्रेकअप को भूल जाओ,'' तीसरे यूजर ने लिखा।

दूसरी ओर, कुछ पेशेवरों सहित कई व्यक्तियों ने तर्क दिया कि इस तरह की प्रत्यक्षता को सामान्यीकृत किया जाना चाहिए।

एक यूजर ने लिखा, “हालांकि यह संदेश पर एक स्पॉट है। लेकिन इसे अच्छा और औपचारिक दिखाने के लिए कम से कम एआई का उपयोग करना चाहिए था।”

एक अन्य यूजर ने एक्स पर लिखा, “इसे सामान्य करें। अगर लोग छुट्टी लेना चाहते हैं तो उन्हें कारण नहीं बताना चाहिए। यह उनका अधिकार है।”

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